半个月招工超10万！嘉兴何以在这场全国打响的“招工大战”中别开生面？

今天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，“嘉兴万人企业网上招聘节”自启动以来备受关注。在过去的半个月里，它取得了丰硕的成果，有近2亿的在线全频道访问，844，000名求职者被该市的招聘网站吸引，约103，000名新招聘的在线和离线员工。

一个网上招聘节，为什么会取得这样的成绩，并在这场“招聘战”中有所作为？

在全国领先，并在整个网络上发布

2月22日，由嘉兴市人民政府主办、市人力资源和社会保障局、市发改委和市经济信息局承办的嘉兴市千家企业网上招聘活动正式启动，38万网民在线观看了启动仪式的直播。这也是中国第一个由当地城市发起的网上招聘节。

据统计，网上招聘节的招聘信息已在8个主要劳务输出省份的30个官方招聘网站、41个地级市的58个网站和100多个大学网站上同步发布，并通过网站、微博、社区、颤音、共青团俱乐部、现场直播等方式准确推广。整个网络的累计关注度已达到近2亿人次，营造了“来嘉兴找工作、创业”的浓厚氛围。

“在疫情防控期间，在政府举办的网上招聘会上直接在线报名，不仅方便快捷，而且安全可靠。”来自宁波的朱最近通过网上签约成为了一名律师助理。

与以往的网上招聘相比，本次招聘节的功能更加优化。除了招聘区和求职区，还有中介区、政策区、宣传区、面试区、直播区等板块，实现了从求职到就业的一站式在线处理。66家人力资源服务机构在互联网上提供了26000多名剩余劳动力，并发布了18项政策，在疫情期间在全市范围内推行了惠企惠民政策。

“当前疫情，兴业爱国！我们公司重视人才，尊重人才。在时尚设计师的招聘热潮和新媒体的运作中，高薪和高福利正等着你呢！”浙江杜努联业有限公司人力资源中心负责人表示。今晚19:00，“在贾等你”嘉兴著名企业招聘系列直播“三八节”在本次网上招聘节直播平台举行。在最初的30分钟里，它吸引了491，000人的注意力。目前，由招聘会推出的嘉兴知名企业招聘网分三个阶段，23名嘉兴企业家在此阶段介绍企业，发布招聘信息。

同时，我市还开展了“万家企业、百家学校云招聘”活动，并在智联招聘网站上推出嘉兴云招聘专栏，在不同地区的100多个重点高校就业网站上发布就业信息，实现了高校、企业和毕业生之间的准确对接和招聘，满足了企业对高校毕业生的需求。

线下联动和省际停滞

“我以前开叉车。你认为我能申请叉车司机的职位吗？”

"汇报完这个职位后，我们能不能一到那个地方就开始工作？"

“你放心吧，只要你选好位置，确定好人数，提前登记好健康状况并停靠码头，我们会立即安排车辆接送，力争让大家早一天到达，早一天开始计算工资！”

这是在贵州省毕节市威宁自治县班底乡综合服务大厅里，当地人与平湖跨省招聘队伍交流的生动场景。

“由于疫情的影响，我们村基本上没有人外出。我听说浙江政府来镇上招聘工人。有些工作一个月有5000多个工作。他们还包租和搭载汽车。我觉得自己很有价值，也很实用。我要和几个人去平湖工作。每个人都互相照顾。”在当地申请这份工作的邓云说。

这是我市开展企业就业保障攻坚战、开展跨省滞招的缩影。

市、县人力资源和社会保障局拉响了集合号，派出54支海外招聘队伍，覆盖9个省、28个市、45个县，先后与当地社会部门签订了117份劳动合作协议。各级政府和社会部门共组织了2917辆包车、34辆包车、14架包车和2000多家服务企业，接收了9.1万多名外来务工人员。

每个招聘团队都有自己独特的招数，这不仅保证了高效率，也温暖了人们的心。首先，“合作社”招募员工。招聘团队到达居民后，与居民政府合作成立“招聘合作社”，由招聘团队、居民人力社会保障、卫生与健康、信任与信息、公安、扶贫办等人力资源中介参与，共同开展企业员工招聘工作，由市给予相关奖励；第二是招募“云平台”。2月21日至3月底，招聘团队到达车站后，联系当地人力资源和社会保障部门，充分利用“招聘节”，在我市举办了“百万企业网络招聘节”。“大规模、多样化和精确的招聘特点，吸引本地员工在线申请；第三是“直接招聘”。在招聘员工时，招聘团队积极联系包车、包车等员工来接他们，实现了“招聘时收回”，为企业赢得了复工复产的时间。例如，原本计划在3月初安排35辆包车去云南昭通接机的员工，被直接从云南昭通送回嘉兴，并在2月28日前陆续到达。

同时，全市人力资源服务机构也积极响应号召，克服困难，夜以继日地努力工作。76个机构加入志愿者队伍提供免费服务，134个机构主动帮助企业招聘，22个机构到其他省份招聘和接收员工。他们利用外省的招聘渠道和重点地区的劳务引进工作站，接收了3万多名外籍员工，帮助企业恢复工作和生产。

据统计，目前全市返岗企业总数已达189.3万家，6277家监管企业员工返岗率达到98.5%。