【服务企业36计】为新生代企业家成长建立“最优路径”

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深化新生代企业家培训

[措施]

多方面提高新生代企业家的综合素质和能力

民营经济是我市经济发展的重要组成部分。随着时间的推移，大多数“第一代”民营企业家已经进入“退休”年龄。我市民营企业的发展面临着企业转型和领导更替的双重挑战。当前，引导和培养新一代企业家的成长尤为关键。

为深化新生代企业家的培养，嘉兴市通过部门联动、联系合作、机制创新等方式，及时了解和掌握新生代企业家的现状，帮助他们解决接班过程中遇到的问题和困惑，旨在有效提高非公有制经济青年一代的综合素质和能力，为我市非公有制经济的可持续发展积累力量。

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新生代企业家是推动嘉兴发展的重要力量。关注新一代企业家的培养，意味着关注嘉兴的未来发展。因此，市委统战部、市工商联及相关职能部门和单位高度重视新一代企业家的培养、培养和提升。例如，在非公有制经济人士中广泛开展了“坚定信心、立志报国”等一系列理想信念教育实践活动，进一步加强了非公有制经济领域思想政治工作的领导，突出了政治建设的导向作用，促进了民营企业的健康发展。

此外，为培养敢于创业、勇于创新、管理能力强的新一代企业家，市委统战部牵头会同有关部门制定了“511”培养计划，力争到2020年培养出50名领军新生代企业家、100名骨干新生代企业家和约1000名新生代企业家，形成具有现代管理水平、管理能力和社会责任感的新一代企业家。

[故事]

新一代企业家协会将帮助“年轻人才”成长

如今，经过多年的努力，老一辈企业家正接近退出商业舞台的阶段。民营企业要想持续发展，其接班人尤为关键。

作为新一代企业家，朱凤子继承了父亲的事业，承担了自己的责任。现任浙江大华包装集团有限公司副董事长..“我的父亲努力工作，一路辛苦，使一个小村办工厂成为包装行业的知名企业。今天要取得这样的成绩是不容易的。”朱峰坦率地说，他们这一代人是在父母的肩膀上创新的。一旦他们接手这一转变，就意味着要接管父母的责任，不辜负员工的期望，接受市场上的各种考验。

那么，新一代企业家如何才能成长得更好呢？我们怎样才能握住父母传下来的“指挥棒”？在南湖区新一代企业家协会的实际帮助下，朱峰逐步稳步快速成长。

原来，除了副主席的身份，朱峰还担任了南湖区新一代企业家协会的会长。朱峰表示，协会不仅为这些青年企业家搭建了一个交流平台，也让这些青年企业家得到了政府、社会机构和前辈们的大力帮助和指导，帮助他们牢牢把握“指挥棒”，办好“传承之路”。

协会将继续完善服务，加强沟通，积极搭建经贸交流、对外交流、信息交流等各种平台朱峰表示，此前，为了缓解会员企业的就业需求，协会专门组织了20多家会员企业参加市工商联举办的招聘会，推动民营企业“二次创业”，解决相关企业的就业需求。此外，在平时，协会还充分整合成员企业的资源，为成员企业之间的产品交易和资源共享提供信息平台。

幸运的是，在南湖区，越来越多的新生代企业家加入了友谊协会这个温暖的大家庭。“在这里，我们相互学习，相互合作，充分利用友好渠道加强对外交流，为会员交流管理经验、共享资源创造条件。它还造就了新一代年轻人才，他们发扬浙商精神，继承和发展企业，履行社会责任，充满竞争活力。”朱峰说道。

[有效性]

建立新生代企业家成长的“最佳路径”

新一代企业家是引领嘉兴未来经济社会发展的重要力量。随着这一群体的不断扩大，如何领导、教育和培养新一代企业家？今年以来，市委统战部和市工商联充分发挥职能作用，通过带路、建会、提质、搭建平台，积极探索新生代企业家培养路径。

不久前，嘉兴市第三届新生代企业家“红色传承”专题培训班在古田干部学院举行，来自全市的29名新生代企业家参加了培训。在为期5天的培训中，大家听取了《古田会议——建党建军的里程碑》、《继承和发扬毛泽东蔡溪乡的调查精神》等专题讲座，进行了古田会议现场、古田会议纪念馆等现场教学，并进行了讨论和交流。学员们说:“培训经验非常宝贵。他们深刻理解中国革命的苦难和光荣，决心继续发扬艰苦创业的优良传统，结合时代特点大力弘扬红船精神，继承粮商精神，艰苦创业，繁荣产业。共同促进嘉兴经济的高质量发展。”

今年以来，市委统战部和市工商联积极整合教育培训资源，将教育培训与新生代实际需求相结合，建立了分层次、专业化的教育培训体系，对新生代企业开展了深入的理想信念教育实践活动，有效增强了他们对中国特色社会主义道路的信心、对党和政府的信任、对企业发展的信心和社会声誉。

同时，为了加强协会的组织建设，我市各级统战部和工商联建立和完善了从市到县的新生代企业家协会，有的还覆盖了城镇(街道)，将800多名加入协会的新生代人士纳入组织，定期组织学习讨论，开展联谊活动和慈善活动等。，有效增强协会组织“家”的归属感。

目前，我市广大新生代企业家依靠友谊协会的组织平台开展各种慈善活动，包括贫困学生、环卫工人、福利院儿童和贫困家庭。同时，积极参与精准扶贫、五水治理等中心工作，树立了集团良好的社会形象。

此外，早在2017年，市委统战部就率先建立了嘉兴市新一代企业家“511工程”培养目标人才库，旨在通过三至五年的努力，培养出具有责任心、管理能力、政治方向和文化内涵的新一代企业家。到目前为止，已有800多名新生代企业家进入市县图书馆，他们都在企业中担任管理职务，其中不少人已经成为企业管理的中坚力量。