提升监督力!严防“灯下黑”!今年嘉兴市纪委市监委“十连招”强化队伍监管树

加强监管！警惕“灯下黑”！今年，嘉兴市纪委、市监察委员会推动加强对“十赵廉”的队伍监管，已经初见成效。具体的“十连招”是什么？以及它是如何工作的，记者将向你展示！

今年一季度，嘉善县纪委监事会会议次数明显减少，召开的大会次数同比下降40%。此外，各种表格和材料减少了180多份，为基层提交留出了更多时间。基层纪检监察干部普遍反映，有了这种减负，干部可以把更多的时间和精力投入到日常监督工作中。

这得益于市纪律检查监督委员会去年下半年进行的检查和监督。去年，市纪委和市监察委员会在走访期间发现，嘉善县纪委和县监察委员会的会议或安排经常出现重叠和重复，导致基层负担加重的问题。接到反馈后，县纪委高度重视，立即采取了整改措施，并严格执行了会议审批制度。在一般工作部署会议上，镇(街道)纪委书记和纪检监察组主要负责人不要求出席。同时，要做好统筹协调，实行会议申报制度，精简各类报送材料，明确基层不要重复多次报送。

同样在去年的视察中，市纪委和市监察局还发现，南湖区每个镇(街道)都有很多项目和资金需要监管，但存在“基层干部监督和纪律能力薄弱”的问题。接到问题反馈后，区纪委、区监委迅速行动，开展全员培训和“导师帮助”，分批选派干部上岗，并从乡镇和街道选派纪检监察干部参加问题线索处理、留置案件处理等实战演练，大力提升区内基层纪检监察干部的业务能力。辛家街党纪工委书记刘军在参与连战案件后，熟悉相关党纪党纪申请、谈话技巧、谈话笔录制作；新兴街道纪委书记徐昕在查处下级机关干部违纪案件时，得到了纪检监察办公室的全面指导，掌握了办案流程。今年第一季度，区镇(街道)纪委(纪委)召开了7次问题线索协商会议，立案7起，同比增长133%，有3人受到党纪政纪处分。

市纪委、市监察局有关负责人告诉记者:“去年，我们以嘉善县、南湖区为试点，探索开展了纪检监察工作，旨在深入开展‘体检’、‘治病’、‘防病’工作。今年，我们将在全市推广这项工作。今后，每年将成立纪检监察检查组，对县(市、区)纪委和驻县(市、区)纪检监察机构是否率先实施“两个维护”、率先实施“两个责任”、率先加强廉政建设进行全面巡视。巡视结果将向市纪委常委会报告，由市纪委反馈给被检查单位，督促整改。五年内完成对全市纪检监察系统的一轮走访。”

不仅如此，记者还了解到，为了更好地教育和引导纪检监察干部带头搞清党纪国法，讲规则，依法办事，今年，市纪委和市监察局专门联合推出了“十赵廉”来加强队伍的内部监督。除督查巡视外，还将重点抓好案件调查报告登记备案、岗位廉政风险排查防范、廉政“六要谈话”、常态化警示教育、重点工作专项督查、纪检监察干部廉政档案、重大问题个人报告、违纪违法通报制度、加强纪检监察干部“八小时以上”的监督管理，切实加强对纪检监察权力运行的监督制约，防止“黑幕下”。