2.75亿元！嘉兴大手笔支持招才引智

当我的同学去天津和北京就业时，南开大学博士生李选择了南下嘉兴学院奉献他的青春。“嘉兴是一座充满魅力和潜力的城市。我相信在这里工作可以实现我的人生抱负，而优才政策为我省去了很多烦恼。”李对说道。

人才聚集，事业兴旺。在嘉兴高层次人才日益普及的背后，我市也在不断加大吸引人才的力度。昨天，记者从市财政局了解到，2019年，市财政在人才方面投入了2.75亿元。同时，通过增加政策和制度供给、搭建吸引重点人才的平台、创新金融支持方式，加快人才“强磁场”的形成，使各类人才得以吸引、留住、用好、流动，为城市实现高质量发展提供智力保障。

引入新政策以加速人才聚集

不久前，张继峰作为创新嘉兴精英领导计划的领军人物，获得了首笔30万元的财政资金。

2017年，张继峰加入浙江省清华大学长江三角洲研究所，成为当年“创新嘉兴精英引领计划”中创新人才的乙类长期项目。近年来，他的团队专注于能源和城市基础设施建设领域的智能设备技术和产品开发。2019年，张继峰在精英领导计划中申请了创新人才财政补贴。根据这项政策，第一批补贴资金已于今年4月正式拨付。

“有了这笔资金，我们都将投资正在开发的新项目，以加快项目进度。”张继峰告诉记者，吸引他来嘉兴的不仅仅是有利的人才政策，还有他对嘉兴智能设备产业未来发展的巨大潜力的期待。

人才结构决定产业结构，人才的数量和质量关系到转型的成败。

人才发展，政策第一。去年以来，我市进一步完善了人才政策体系，研究制定了《深化创新嘉兴精英领导计划和创新嘉兴优秀人才支持计划实施办法》，完善了培养地方高层次人才和高技能应用型人才的政策支持，构建了与精英计划人才引进体系相衔接的高层次人才创新创业“姐妹工程”。今年疫情爆发后，我市专门研究制定了《关于在疫情防控期间加强开放、引进人才、促进综合发展的八项意见》，以帮助疫情期间吸引人才、恢复人才企业生产。

在加大人才政策供给的同时，我市的财政补贴也在不断增加。去年，市财政在人才方面投入2.75亿元，重点支持实施重大人才“一案一议”项目，引进嘉禾木链技术研究所“一案一议”项目和汽车智能驾驶综合仿真开发测试系统，分别投入5000万元和3000万元。积极落实“新政”对人才的支持政策，如双师型和住房型人才，落实3078万元的资金，如硕士和硕士的工资补贴和住房补贴。深化实施“创新嘉兴精英引领计划”，新增创业领军人才a+项目，最高资助金额1000万元。2019年，共完成精英领导计划及配套资金3400万元。

创新支撑方式打造人才高地

用钱来吸引人才，建一个鸟巢来吸引凤凰。作为招贤纳士的重要载体，我市不断加大吸引人才的平台建设，量身定制人才引进支持政策。支持和推动浙江清华长三角研究院建设成为长三角人才综合开发的主要创新载体；支持嘉兴学院创办嘉兴学院，安排9亿元的大型资金；充分发挥同济大学浙江学院和嘉兴职业技术学院的作用，培养一批应用型专业技术人才和高技能人才；鼓励贾高校科研人员和科研院所主动为地方企业服务，与地方企业共同申报和实施各项科技计划和科技成果转化项目。

在吸引人才的过程中，市财政局特别注重创新方式方法。去年以来，我们通过股权投资的方式支持嘉兴市人才项目的成长，积极推动长三角创新投资集团的成立，促进国内外高素质人才、项目和资源的集聚，推动我市战略性新兴产业和高新技术产业的快速发展。截至去年年底，我市可用于人才投资的子基金规模达到62.17亿元。

去年底，“南湖1000亿基金联盟”在我市正式成立，由嘉兴市政府产业基金、前海母公司基金、金浦投资、上海元兴资本、祁鸣投资、红杉资本等20家国内股权投资行业龙头机构共同组建，管理基金规模超过5000亿元。该联盟将服务长三角一体化国家战略，集聚国内外优质项目资源，促进资本与产业融合、科技与产业协同，有效促进国内外优质资本、项目、技术和人才向长三角地区集聚。

同时，我市还积极发挥企业作为吸引人才主体的作用，制定了《嘉兴市企事业单位重点人才考核奖励办法(试行)》，并根据人才引进绩效评分结果给予进入“精英引领计划”的直接表彰渠道。指标、核心会员奖励指标、人才子女入学指标和人才引进绩效奖励300万元，鼓励和引导社会和用人单位加大人才投入，构建动态、开放、有序的多元化人才投入新机制。

人才增加智力，发展增加动力。2019年，我市引进诺贝尔奖、图灵奖等国内外优秀人才64名，新增国家级领军人才145名。中高端人才净流入率居全国第四位，位列最具吸引力的35个城市之列。