在新“战场”与时间赛跑！疫情中，嘉兴跨省驻点招工这些事让人热血沸腾！

2月29日13时10分，云南省昭通火车站，随着列车鸣笛声，1250名宜良农民工在经过号码编排、代码扫描和安检后，登上了开往嘉善县的4334专列。2月28日零时39分，四川省广元市第五批758名复工人员也准时踏上了复工的梦想号-

几天来，嘉善县向全国多个省市派出了返岗招聘团队，开展线下停滞招聘，取得了显著成效。这也是我市各地跨省招聘停滞的一个缩影。

受COVID-19肺炎的影响，随着嘉兴企业返岗复产的“组装号”声响起，“招新工”迫在眉睫，同时一些省份面临群众出行困难的问题。如何有效地连接和保障服务，实现供需双赢？嘉兴的回答是“选择就业集中、疫情风险低的地区，跨省招聘工人！”

因此，一个高端版本的“招募小组”出发到全国各地-

3月1日，秀洲区三个跨省驻地招募小组在区领导带领下，前往云南省昭通市永善县、贵州省六盘水市盘州市和贵州省遵义市仁怀市开展驻地招募活动。

2月28日，桐乡市在省外举行了征兵仪式，四位市领导率队前往四川省宜宾市徐州区、云南省昭通市演金县、四川省昭通市宜良县。宜宾市高县等。“驻地招聘”...

好消息也来自全国各地-

四个在海宁复工的党员服务支队组织了三列专列从贵州毕节和河南商丘返回工作。来自四川宜宾的专列25日抵达海宁。

2月29日上午，海盐县驻地招聘团队与河南省富阳县和贵州省黔东南州气功县地方政府签署了《人力资源合作框架协议》，同意为海盐企业建立有针对性的劳动合作协议。提供稳定的就业来源，同时开展定期招聘活动和校企合作...

“我的电话直到现在还没有停过。到达这里后，我们的工作组可能已经打了数百个电话。”2月28日7时，平湖市副主席宋宜玲带领平湖7人跨省招聘小组到贵州省毕节市招聘工人。我一到毕节，招聘小组就赶到毕节人力资源和社会保障局，组织了对接工作，了解了当地的防疫和劳务输出情况，并顺利与赫章县取得了联系。第二天，招聘小组赶到赫章县组织部，讨论劳动合作事宜。双方就当前的招聘需求、扶贫等问题进行了深入交流。，并对接了招聘的具体实施方案，并同意在第二天签署两地之间的劳动合作框架协议。

在地图的另一边，在河南省周口市川汇区，2月29日，周口市川汇区和浙江省嘉善县举行了签约会议。数据显示，2019年嘉善县有近5000名周口人在工作。随着企业一个接一个地恢复生产和恢复工作，在防疫措施下的老员工返岗和新员工招聘问题亟待解决。因此，嘉善县及时启动了周口市川汇区的招聘和返工计划。根据计划，从3月1日到3月3日，将完成第一批信息统计和返岗员工及招聘人员的离岗；3月3日至9日，完成了第二批返聘人员的信息统计和出发。

“这就像和时间赛跑！”除了把老员工带回贾，现场招聘团队还抓住机会招聘更多的新员工。同日，周口市川汇区与浙江省嘉善县首次大规模劳动合作“春风行动”网上春季招聘会启动，提供1.5万个就业岗位。只要当地居民愿意在嘉善工作，他们可以扫描代码进行登记，并由政府护送到嘉善的企业。

南湖区人力资源和社会保障局也成立了几个“回收服务小组”，并赶到宜宾，昭通，贵阳等地停靠机场站，协调包机。在四川省宜宾市布点期间，南湖区得到了东西部扶贫合作的兄弟县——四川省若尔盖县的“大力帮助”。三名若尔盖当地社区干部留在宜宾，每天工作到中午12点，帮助检查名单，对接包机等事宜，有效保证了南湖区员工的顺利返回。

海宁的跨省驻地招聘团队也注重老员工的回归和新员工的招聘，充分服务于企业的就业需求。当地政府还对全市1564家规范工业企业进行了就业调查，结合对134家省级企业和366家市级企业的就业监测，全面动态掌握了企业的就业需求，并分两批52名党员干部到企业进行常态化。恢复工作和就业指导服务，对就业岗位大量短缺的企业开展“一对一”对接服务，为省外企业量身定做招聘计划，积极配合劳务输出地政府，关闭，

据统计，截至2020年2月29日，全市各级政府累计包车1434辆，包车19辆，包机14架，服务企业784家，归侨47302人。跨省线下招聘如火如荼，网上“嘉兴百万就业网上招聘会”活动继续升温。目前，结合全市主要招聘网站，已吸引3227万人次浏览，65.5万名求职者，2.092万家注册企业，28.6万个工作岗位。