嘉兴携手长三角“朋友圈”全球“云”聘双高英才！惠才大礼包最高奖励1亿元

记者招待会

有了温暖的春风，嘉禾大地的创新活力进一步生成。今天上午，嘉兴正式启动了“浙江‘嘉’友与‘兴’携手”系列活动，旨在切实抓好疫情防控期间的人才工作，全面加强网上人才引进工作，有效促进长三角地区人才的整体发展，努力实现“两手都要硬，两手都要赢”。

有时候，战争中没有休息。疫情期间，嘉兴通过“云招聘”、“云签约”、“云建设”、“云路演”等“云模式”进行人才招募和吸引，取得阶段性成果。截至目前，全市已启动337个在线对接人才项目，达成122个意向，成功签约27个合同，其中博士以上高层次人才44人。

为适应疫情防控需要，进一步加强人才网上招聘，嘉兴市拟于2月至4月举办“浙江‘佳’友与‘兴’双高层次人才携手”系列活动，征集数百个路演、1000多名高端人才和数万个就业岗位，重点引进高层次人才和高校毕业生(简称“双高层次人才”)。

市委组织部介绍了相关情况

“‘贾’你”云系

四大活动掀起了云吸引人才的高潮

根据疫情防控的实际情况，“浙江‘佳’友与‘兴’联手”，双高人才云招聘系列活动将主要在云中进行。为此，嘉兴专门策划了一系列的云活动。

据了解，该系列活动安排了四个"云"子活动，如云发布，云路演，云直接招聘和云学校招聘。

嘉兴将在云发布活动中举行两次新闻发布会。其中，第一次新闻发布会于2月28日举行，主要向高层次人才、高端人才猎头机构和高校毕业生展示嘉兴城市形象，发布此次云招活动的相关内容和战时惠才政策，点击量超过66.5万次。接下来，将举行第二次新闻发布会，主要宣布嘉兴“人才日”及为长三角服务的人才整合相关工作。

在云路演活动中，嘉兴将依托长三角全球科技路演中心，结合国内外人才引进平台和机构，开展9个云人才项目路演，路演总数不低于100个。云路演活动将突破地域和时间界限，借助软硬件互动技术实现全球区域互通，通过实时音视频互动实现“零距离”的“永不出门”高效对接，从而保证路演效果的连续性，实现“永无止境”的路演。

在云直招活动中，嘉兴利用“招聘网”平台开通嘉兴栏目，首次组织用人单位发布年薪10万元以上的工作需求，进行高层次人才的精确匹配和在线对接，并组织了多次在线面试活动。

在云学校招聘活动中，嘉兴依托高校毕业生就业指导中心，在全国约100所重点高校的就业网站上发布了约5万份嘉兴市大学生招聘工作需求及相关支持政策。据悉，云校招聘活动将通过市场化手段，结合第三方人力资源机构，动态发布大学生岗位需求，优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率。

“网上引进是疫情防控过程中引进人才的有效途径，也是未来的发展方向。嘉兴将以此为契机，及时转变人才招聘方式，全面推进人才引进工作的数字化转型，大力推进网上对接、网上洽谈、网上面试。”市人才办相关负责人表示。

“‘贾’你”朋友圈

为长三角人才的综合发展服务

人才在发展中起着战略主导作用，人才的整合是长三角高质量发展不可或缺的。然而，人才整合需要长三角城市的驱动，以深度整合和优化跨区域人才资源配置。

去年以来，嘉兴抓住长三角一体化发展的国家战略机遇，通过发起建立长三角人才一体化发展城市联盟，建设“浙江长三角人才大厦”等“一楼三园”，举办“姚兴南湖长三角精英峰会”，全面服务长三角人才一体化发展。

在此次云招聘活动中，嘉兴也突出了“整合”的主题。例如，嘉兴和第三方机构建立了人才招聘平台。“该平台向长三角人才整合发展联盟各城市免费开放，资源共享，提供城市推广、政策推广、就业发布等服务，联合引进高层次人才和大学毕业生。”上述负责人说。

同时，嘉兴也积极探索创新政策措施，帮助长三角地区人才的综合发展。例如，入选长三角“三省一市”省级以上人才工程的人员，可申请嘉兴市“精英引领工程”项目的直接表彰；探索长三角人才整合发展联盟城市间“绿色人才代码”的共享性和共同性；对于长三角人才整合发展联盟的城市，我们将收集科技防疫人才产品和创新产品、原创新药技术和服务、诊断检测、医疗用品、医疗器械等与公共卫生和安全相关的人才，汇总优质人才产品目录，推荐进入地方政府采购平台，加大政府优惠采购支持力度。

此外，嘉兴还开发了长三角一体化人才地图，包括人才储备、企业招聘需求、外部人才流动和内部人才流动四个模块，动态呈现长三角地区人才流入和流出的整体情况，为区域协同人才引进提供大数据支持。

“‘贾’你”大舞台

2500多份高薪工作在等着你

近年来，嘉兴不断调整和优化人才结构，坚持稳中求进，不断提高人才引进与发展的匹配度。日前，嘉兴举办“万家企业百万岗位网络招聘节”，为恢复生产的企业满足一线普通工人和技术人员的需求，活动正如火如荼地进行。本次活动突出“高精度”定位，满足长三角和我市行业、企事业单位等用人单位对高层次人才的需求。

例如，云路演活动将在对接“不见面”的情况下，为人才、资本和产业搭建一个多方位的沟通平台，实现资本和云的不离不弃对接；“云直聘”活动已经吸纳了数字经济、新材料、生命健康等高新产业的近300户家庭单位，推出了2526个高薪岗位来吸纳高层次人才，包括行业内传统龙头企业和各类新兴人才企业，其中近15%的岗位年薪超过30万元。

据了解，该市将继续收集和发布长三角一体化发展联盟城市和各用人单位的岗位需求。

“‘贾’你”的礼包

造福人才的政策是真诚的

好的政策是吸引高端人才的助推器。为了更好地推动这一系列云招活动的顺利开展，嘉兴市还专门出台了《关于在疫情防控期间加强开放、引进人才、促进综合发展的八项意见》，并于2020年出台了“创新嘉兴精英领导计划”，用真金白银加大了人才引进和教育力度。

《意见》主要通过政策加码和服务加码两个“利器”为系列活动提供有力保障。

在政策支持方面，嘉兴市对在新企业工作或创业的大学毕业生给予补贴，大学生每人1万元，硕士2.5万元，博士4万元。嘉兴企业通过云招聘平台在线精确匹配面试“双高”人才，按照本科600元/人、硕士1000元/人、博士2000元/人的标准给予补贴。在嘉兴购房的本科人才和硕士人才将分别获得45万元和60万元的公积金贷款支持，经市级以上人才项目筛选后，可提高到90万元。

在服务加码方面，嘉兴推出“人才贷款”，给予人才企业最高1000万元的贷款，1000万元以内的贷款打八折，每个企业最高可打10万元的折扣；启动了“人才绿色守则”，整合了企业注册、金融支持、儿童教育、医疗保健、交通、娱乐和休闲等功能。此外，我们在人才住房保障和人才产品营销方面也有很大的支持。

2020年，“创新嘉兴精英领导计划”正式启动，约200名创业创新带头人和团队入选全球海内外人才计划。对于入选的优秀人才团队项目，最高补助1亿元，创业领军创新团队项目800-1000万元，创业领军人才项目200-1000万元，创新领军人才项目根据人才年薪给予用人单位最高工资补助200-500万元。