二季度嘉兴就业市场景气指数回落

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今年上半年，嘉兴经济保持快速增长，国内生产总值2190亿元，增长7.9%。在这种背景下，企业的就业需求持续增加。就求职而言，申请人数非但没有下降，反而在上升。

据智联招聘发布的第二季度中国就业市场景气度报告显示，本季度嘉兴的中国就业市场景气度指数降至1.73，低于全国水平。这表明嘉兴的就业需求略低于求职者。

据了解，该指数通过不同行业和城市的就业供求指标的动态变化，反映了劳动力市场中空职位空缺与求职者的比例变化，从而对劳动力市场的繁荣和就业形势起到了监控作用。

就业繁荣指数继续下降

今年第一季度，嘉兴的cier指数为1.91。根据过去两年的经验，第二季度的就业需求总体上在增加，而求职者的数量在减少，因此cier指数将在第二季度上升。然而，今年的情况不同。嘉兴企业的就业需求有所增加，求职人数没有减少，反而比上一季度有所增加，导致本季度cier指数回落到1.73。

报告显示，信息传输、软件和信息技术服务、租赁和商业服务等发展迅速。，导致了企业员工数量的增加。

在求职供给方面，由于今年春节在2月中旬，受春节后职场“跳槽热”和大学毕业生“春季招聘期”的影响，3月份求职热，4月至6月略有下降，但求职人数仍明显高于1月和2月。

值得注意的是，与去年同期相比，本季度嘉兴市cier指数为1.73，低于去年同期。需求下降了6.5%，而申请人数增加了8.1%。

不同行业之间的差距显而易见

总体而言，本季度cier指数最高和最低行业之间的差异约为7倍。

第二季度，房地产建材行业就业景气度最好，招聘需求连续两个季度持续上升。智联招聘网上大数据显示，房地产/建筑/建材/工程行业和酒店/餐饮行业的人数分别比上一季度增长13%和23%。然而，由于酒店行业求职者数量的增加，cier指数并没有增加多少。

受需求增长的影响，专业服务/咨询行业在本季度反弹至就业较好的行业，该行业的招聘需求数量比上季度增长30%。从趋势来看，互联网行业的受欢迎程度持续下降。

第二季度，就业市场景气指数较高的职业仍然是技术人员和操作人员。技术员和操作员的人数减少了8%，而求职者的人数增加了17%。交通运输业的就业需求同比大幅下降33%，这使得cier指数明显下降。

企业竞争力影响就业市场

本季度嘉兴各规模企业的cier指数仍显示，大企业和微型企业的就业形势相对较好，而中小企业的就业形势相对较差。

其中，大企业的cier指数最高，仍为1.88，就业形势相对较好；微型企业的cier指数也大于1；小企业的cier指数最低，为0.83，表明小企业的招聘需求少于求职人数，就业形势较差。

从企业性质来看，第二季度上市公司的cier指数仍是最高的，为1.04；而其他企业的cier指数小于1。

人力资源专家指出，各行业的发展是灵活多变的，这为求职者提供了更多的机会。关于就业市场繁荣的报告，建议求职者根据自己的能力和特点选择自己的职业发展平台。