【时讯】请员工读报献计策

本篇文章746字，读完约2分钟

本报2006年给员工送健康，2007年送保障，2008年送什么？ 上海南站长途客运有限企业日前给出了“每天看劳动新闻，促进人人和谐”的答案。 也就是说，每个员工订阅劳动新闻，员工通过自己的读物，更方便，更全面地掌握劳动关系和谐的相关知识，积极监督，建议，共同促进公司劳动关系的进一步和谐。

许多措施促进和谐。

上海长途旅客南站自2005年末营业以来，现在日发航班620个，班线区域180个，日发人数约1.1万人，实际装载率稳定在48%左右。 随着企业规模的扩大和谐劳动关系的构建对企业的迅速发展至关重要。

该企业去年设立了6万元保障基金，为全体职工进行了住院补充保障、特殊重病团体保障和人身事故保险，为全体女性职工进行了团体医疗特殊保障。 并且，除了将农民工纳入统一管理，实施同工同酬以外，还实施年假、健康诊断、劳动新闻订阅、午餐、特殊疾病医疗、女职工医疗保障计划、学习训练、选拔先进等标准。 特别是农民工遇到困难时，企业领导、工会和有关部门很快就会关心。 农民工汪清的父亲因病卧床，妻子因病住院接受手术，企业领导关心慰问，工会及时送慰问金，保障部的水电班在人手不够的情况下，还是安排汪清假期照顾亲属。

对照学习寻找不足之处

该企业工会主席吴居荣一方面可以让每个员工订阅劳动新闻，增加员工关于劳动关系的知识，另一方面也让公司管理层通过对照学习，与员工合作寻找公司劳动关系和谐方面应该进一步完善的地方，集中公司 这项努力受到全体员工的称赞。

企业抓住这个契机，计划在全体员工中“我读报纸，我贴，我积累，促进和谐”的员工文化活动。 每个员工每天看报纸的时间在1小时以上，每周的剪报复印件在1篇以上，比谁多，谁理解，谁建议广泛应用，谁体会新，适时展开“剪报展示，难题问答”竞赛，学

□作者:李琳