董明珠给员工每人涨一千 网友:没有比涨工资更实在了

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今晚，格力电器的董明珠再次刷屏幕。

从新闻中可以看出，最近很多企业都听到了裁员减薪的消息，这让很多员工恐慌。谁知道，就在2019年初的几天后，董明珠加大了招聘力度，逆潮流而动，给员工加薪1000，这才是真正的行业良知。

董明珠加大动作:人均工资增加1000元

工资总额增加了10亿英镑

根据富俊获得的一份文件，格力电气在同一天发布了一份内部文件，宣布给所有员工加薪，加薪总额不到10亿元。

这份内部通知显示:“经公司研究，从2019年1月开始，将根据不同岗位进行薪酬调整，总加薪幅度不超过10亿元。”

具体实施方案:

一是技术岗位，根据专业技术评定结果，规范薪酬体系，提高薪酬水平；

二是管理岗位，以工作业绩和工作业绩为基础，结合专业技术评定结果，提高工资。

第三，技术岗位，根据技能评定结果，提高工资；

4.对于生产岗位和辅助岗位，生产岗位的工时单价进行调整，辅助岗位的工资根据绩效增加。

格力电气的年度报告显示，该公司有超过85，000名员工。加薪10亿元，意味着年薪增加了近12000元，平均月薪增加了近1000元。

值得一提的是，这次加薪是董明珠去年9月宣布的。

去年9月20日，格力电器董事长兼总裁董明珠出席了在上海举行的“创新设计助力新兴产业发展分会”，不仅自嘲为“净红”，还表示今后格力不仅会给员工分配房间，今年还会继续给员工加薪，继续做“净红”。

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格力电气之前已经两次加薪

向员工分发房屋

2018年2月，格力电气宣布，将根据员工的表现和职位，按照人均月工资增长1000元的总额给员工加薪。

当时，格力电气表示，鉴于2017年取得的优异成绩，为了让大家分享发展成果，公司决定提高工资。

格力电器工会在加薪公告中说:“这个决定是董事长新年讲话精神的最好体现，也是公司对每一位员工关怀的最好体现，让每一个格力人都能共享家的温暖。”

最早的一次是在2016年，当时董明珠给格力员工每月加薪1000元，这让她很生气。

2016年11月24日晚，格力电气提高所有员工工资的文件迅速传遍了整个网络。

根据加薪文件，面对行业改革的机遇和挑战，公司积极优化产业布局，探索转型升级的新途径和新模式。公司的发展离不开每个员工的辛勤工作。格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为了与员工分享创新成果，提高员工福利，经过公司研究，决定所有员工每月加薪1000元。

格力电气在通知中明确表示，此次加薪的标准是在现有月薪的基础上，每人每月增发1000元。支付范围为受雇3个月的员工(特殊工资协商除外)。加薪计划将从2016年12月开始实施。

董明珠不仅加薪，而且还向员工分配房间。

2018年8月25日，董明珠宣布:“随着人才公寓的不断建设，每个员工都可以拥有一套套房。”

格力电器首个人才公寓项目位于珠海市香洲区，距离格力电器总部约5公里。

项目主体为11栋高层住宅，包括3180栋房屋。该项目还支持一个商业中心、一所幼儿园和1900个停车位。该项目投资20亿元，由格力电器承担。“它是按照中高档商品房的标准设计的。员工可以随身携带行李”，预计将于2021年2月完成。

董明珠连任格力电器董事长“稳定”吗？

2019年1月1日晚，格力电气宣布公司将于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事会候选人。

成功提名——业界认为这是董明珠再次当选格力电器董事长的“第一步”。

考虑到格力电气今年的收入已经达到创纪录的2000亿元，在目前的情况下，没有其他候选人可以挑战董明珠，市场认为董明珠连任格力电气董事长没有悬念。

根据格力电器《关于董事会换届选举的议案》，第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、、王敬东、张伟、张、郭，第十一届董事会独立董事候选人为、邢、。

根据格力此前发布的信息，格力今年的收入预计将达到2000亿元，同比增长近35%，这是连续两年的好成绩，同比增长超过30%。尽管它在国内空转让市场占据了第一位，但它还是取得了如此快速的增长，这显示了它强大的竞争力。

2016年，董明珠被免去格力集团董事长职务。当时有人分析说，这是珠海SASAC筹备2018年格力电器董事长选举，引起了各方的议论。回顾多年前格力集团与格力电器的父子纠纷，可以看出双方存在一些分歧。

但在格力董事会改选前，最大股东格力集团推荐董明珠、黄辉、王敬东、张伟为董事候选人，这表明珠海SASAC似乎改变了态度，表示支持董明珠。在格力集团的支持下，董明珠极有可能当选格力电器董事长。

2018年1月，在中央电视台财经频道的《交易时间》节目中，董明珠没有直接回答她是否会在大选时退休或连任，但她说:“我真的希望现在有年轻人能走上高层。”这是最好的时机。因为我们的品牌、整个团队和我们的系统都达到了非常完美的状态。”她还透露了对继任者的四项要求，包括奉献、无私、毅力和榜样。