去年证券业减员6771人降幅2% 5家券商从业人数过万

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去年，在行业整体低迷的背景下，证券业裁员减薪的消息时有传出。然而，《证券日报》记者梳理了员工的年营业额数据，发现只剩下几个人。

本报记者梳理了证券行业员工流动情况，发现2018年有6771人选择离职，但由于基数巨大，下降率为1.98%，仅占2.02%。员工的未来是两极分化的。人员损失最大的业务是证券经纪业务营销。目前，共有员工1167人，下降21.73%；人员流入最多的业务是证券投资咨询业务(分析师)，目前有员工2936人，增长13.22%。

与此同时，智联招聘最近发布的《2019年毕业生就业市场景气报告》发现，2018年金融行业下几个子行业的就业景气度有所下降，大学生在金融行业找工作的难度也呈直线上升。

经纪业务人员损失最大

2018年，有可比数据的121家证券公司员工总数为335，800人，比2017年减少6，771人。由于基数巨大，降幅仅为1.98%，仅占2.02%。其中，证券经纪人和一般证券业务人员降幅最大，分别为6697人和5226人。同时，人员损失最大的业务线是证券经纪业务营销。目前，共有员工1167人，下降21.73%；人员流入最多的业务是证券投资咨询业务(分析师)，目前有员工2936人，增长13.22%。

行业专业化，经纪业务转型的加快也促进了员工布局的变化。2018年，券商从业人员中，证券投资咨询业务(分析师)、证券投资咨询业务(投资顾问)、保荐代表人和投资保荐人四大业务类别从业人员均有所增加。其中，目前有证券投资咨询业务(分析师)2936家，增幅最大，为13.22%；证券投资咨询业务(投资顾问)、保荐代表人和投资保荐人的流入率分别为12.08%、5.34%和4.86%。

从这个角度来看，经纪公司的一线人员的营业额最大。一些业内人士对《证券日报》记者表示，“在市场疲软时期，一线员工面临更大的业务压力，流失率也更高。这些员工中的许多人将获得投资顾问、分析师、保荐代表人和投资保荐人的资格，并进入相应的业务领域。虽然牛市已经持续了三年，但这三年对于在一线作战的普通券商员工来说太长了。”对此，记者从中国证券业协会员工的基本信息公示中发现，该组织中更换职位的人不少，这直接导致了一般证券业务人员的直接减少。

三名经纪人离开市场的人数超过1000人

从券商总数来看，2018年从业人员超过1万人的券商有5家，其次是广发证券、国泰君安、海通证券、深湾宏远和中信建投证券。其中，广发证券和国泰君安均超过海通证券，中信建投证券落后于深湾宏远。

去年，三家证券公司的员工人数增加了400多人。其中，工业证券员工人数增长最快，达到1126人。其次是华泰证券，有709人；东方财富证券以496人排名第三。与员工的增加相比，去年不少经纪人失去了员工。共有8家券商损失了500多名员工，九州证券、中信证券和长江证券都损失了1000多名员工，主要原因是一线券商业务人员减少。

具体来说，证券投资咨询业务(分析师)去年新增343人，增长13.22%。其中，郭盛证券、中信证券和长江证券分别增长35%、27%和25%。中投证券和中银国际证券跌幅最大，分别为20人和10人。

近两年来，随着金融技术的兴起、理财业务的转型等因素，证券公司的投资顾问成为热点。去年新增4863人，增长12.08%。新增员工300余人的证券投资咨询业务(投资顾问)有5个，分别是中信证券、华泰证券、中信证券、中信证券(山东)和方正证券，分别增加558，449，374，371和314人。

与此同时，去年a股ipo步伐逐渐放缓，上座率下降，这让券商的投资银行家们“苦不堪言”。然而，在过去的六个月中，有186名赞助商代表加入，增幅为5.34%。其中，10家券商增加了10多家保险代理，中信证券和中国证券招募了20多家保险代理。

金融业的就业繁荣下降了

智联招聘近日发布的《2019年毕业生就业市场景气报告》(以下简称《报告》)指出，作为现代产业的润滑剂，金融业的高薪和精英也是应届毕业生最热衷的行业之一。然而，2018年，金融行业下几个子行业的就业景气度下降，大学生在金融行业找工作的难度也增加了。在2018届新生中，基金/证券/期货/投资子行业排名第三，中国就业市场景气指数达到2.55；对于2019届毕业生，该行业的cier指数降至1.41，也从就业最繁荣的十大行业中退出。此外，保险和银行分部门也出现了类似的情况，就业繁荣程度急剧下降。保险cier指数从去年的1.77下降到今年的1.04；银行业的Cier指数从0.64下降到0.13。

在这方面，《报告》指出，新的资产管理条例、p2p和网上贷款行业监管等具体措施的实施，相应地影响了金融业的招聘和求职数量。全球经济环境逐渐从“超宽松货币政策”走向“加息轨道”，以美联储为首的发达国家在过去10年里扭转了超低利率环境。国内“去杠杆化”政策也逐渐影响到金融业，金融业的就业繁荣也相应受到影响。

此外，尽管去年金融行业的就业繁荣有所下降，但新兴和成熟的人才仍是券商争夺的“热门蛋糕”。

其中，上海交通大学上海高级金融研究所(金高/赛义夫)发布的2018年金融硕士(mf)毕业生就业报告显示，毕业前实现了100%的就业率，最高年薪超过100万元。在毕业生中，私募股权/风险投资成为最大的目的地(20%)，其次是证券(13%)、公共基金(13%)和投资银行(外资)(13%)，互联网和金融技术也成为毕业生新的热门目的地(11%)。毕业生的工作主要集中在投资管理(一级市场)(26%)、研究(二级市场)(20%)和ibd投资银行(17%)。