【时讯】中纪委以强有力的措施坚决遏制用人上的不正之风

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新华社北京10月20日电最近中央纪委、中央组织部联合印发了《深入整治用人单位不正当风进一步提高选人用人单位信任度的意见》，多次进行预防、监督、调查，对严格监督、严格纪律的串通干部选拔录用工作一贯

加强干部选拔任用工作法规的学习教育，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定，是深入整顿用人单位不正之风的重要基础。 《意见》向各级党委(党组)及其组织人事部门提出干部选拔录用业务政策法规作为党校、行政学院、干部学院领导干部主体转移的重要复印件，对新进领导班子的成员，特别是第一领导和人事部门负责人，立即提出干部选拔录用业务 党委(党组)和组织人事部门负责同志和干部的任职谈话时，必须对贯彻党的干部从业法规，实行组织人事纪律提出要求。 组织人事部门要认真履行职责，带头执行，模范遵守干部选拔任用业务的大体、标准、程序和纪律，对违反规定选人的使用行为及时纠正和调查，重要情况及时向上级组织人事部门报告 为了加强干部选拔任用工作法规执行情况的检查，党委(党组)每年对干部选拔任用工作进行自我检查。

在干部选拔任用事业中加强民主监督是扩大干部职工民主的重要复印件，也是比较有效地防止用人单位作弊的重要措施。 《意见》要求加强党内民主监督，组织党委(党组)和人事部门健全严格执行关于决定干部任免的议事规则和程序，防止用人问题的个人或少数人独断独行。 地方党委常务委员会向全体委员会报告就业时，要以特别主题报告年度干部选拔任用事业情况，在全体委员会委员中对干部选拔任用事业进行民主评议，评议结果要向上级党委组织部门报告。 要进一步发挥群众的监督作用。 各级纪检监察机关和组织人事部门必须认真受理反映选人使用问题的通报。 加强和改善组织系统“12380”的通报受理工作。 要重视和支持从事干部选拔的舆论监督，对信息媒体提出的有关批评、建议、反映的问题要正确应对，认真研究处理。

是维修比较有效的手段。 《意见》强调必须进一步严格使用者的纪律。 对行贿采购员、行贿销售员，按照组织程序，一律免职，然后按照党纪律和有关法律法规追究责任。 在民主推荐和选举中进行拉票和行贿等非组织活动的人，如果认真解决的话，被列为调查对象的排除调查候选人，被列为候选人的取消候选人资格，被提拔的命令是辞职、免职、降级。 对于临时官员，不仅不能提拔，而且严厉批评教育，情节严重的，给予组织解决和纪律处分。 向闭关官许愿，向让官员跑的人道歉，打招呼，泄露干部任免情况，讨论时，严厉批评教育是组织人事干部的，离开人事部门，带来严重不良影响的，与党纪政纪有关 违反规定选拔干部，突击选拔协调干部的，编制的干部任免决定都无效，依照规定解决有关负责人。 领导干部取消党内职务或行政职务以上处分，且提拔任职前有明显违反纪律行为的，必须调查其选拔录用过程，确实违反规定选拔录用干部问题的，追究相关负责人的责任。 因用人单位的问题被辞职、免职、降级等组织命令解决的，不得在两年内提拔。

深入整顿使用者不正当的风，必须加强指导，大力推进。 《意见》要求各级党委(党组)、纪检监察机关和组织人事部门把深入整顿使用者非法行为的风工作放在更显著的位置。 组织人事部门，必须深入整顿用人单位的不正当风工作，作为组织工作满足人民的关键。 各地区各部门要根据深入整治用人单位非法风事业的总体目标，研究制定本地区本部门整顿用人单位非法风事业的计划和措施，确定整治事业的要点，增强整治事业的对比性，使整治事业取得切实效果

中央组织部负责人指出，深入整顿用人单位的不正之风，是贯彻党的十七大精神，提高选人用人单位信誉度的重要措施。 近年来，在党中央的领导下，纠正使用者不正之风取得了明显的效果，干部选拔录用事业总体良好。 而且，要冷静地看，使用者的不正当风依然反映了干部群众比较突出的问题，而且具有很强的顽固性，增强了纠正使用者不正当风的战斗力，可以战斗，战斗，战斗 再三严格管理党的方针，要坚定地依赖广大人民群众，从群众反映最强的问题开始，采取有力措施，集中处理选人使用上的突出问题，坚决纠正一些地方和单位，查不完，失败