【时讯】3000个节能减排“金点子”出自一线

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日前，进入世博会园区范围的上海电力股份有限公司南市发电厂正式关闭，1000多名员工面临再就业的挑战，该厂党政工会组织了新的技术培训，为他们重新上岗，操作节能减排的新型发电机奠定了基础。 这也是该企业各级工会积极响应市总工会的号召，引导员工节能减排的措施之一。 这家企业每年节约标准煤100万吨，每年减少二氧化硫6-7万吨，占全市的60%，去年减少了0.9万吨。

诱惑员工献策

近年来，电力工业高速发展，但能源消耗量高、污染重的小型火力发电机比重高，成为制约电力工业节能减排的重要因素。 与此相对，占全市关闭机组中8成的上海电力股份有限公司实施了结构调整上的节能减排措施，即“高压小”，将先进、高效、绿色环保大型发电机组代替高功耗、高污染、安全状况差的老机组 然后对现役电厂机组进行技术改造和技术改革创新。 作为市总工会在全市开展节能减排劳动竞争的十个主要赛区之一，该企业工会认真开展了“双献五小”技术创新和立功竞争活动。

该企业工会积极配合行政，从不同层次、不同方法吸引员工提出节能减排的策略，如优化机组运行方法，达到节能降低效果。 该企业杨树浦电厂职工根据新、老机组的优势，试验了热、电负荷的经济调度，探索了各机组在不同情况下的效率、煤耗，明确了各机组的最佳组合。 在此基础上，适当提高新机组的发电量负荷。 这个工厂每年节约标准煤7500吨，比较有效地保护了环境。

开展竞争比节能创新更重要

该公司基本实施了“三班倒”，各部门工会组织班组员工开展了“值和值”运行的小指标竞赛，通过岗位创新厉行节能减排。 外高桥发电厂、闵行发电厂、吴泾火力发电厂等单位职工自主调查“跑、出、滴、漏”现象，比起节能创新，相同发电量的情况下，谁消耗煤少，消耗功率小，最小消耗达到最大利益

并且，与新机组、新发电厂建设任务重、时间严格、要求高的情况相比，该企业工会在大水泾发电厂等5个建设项目的工地，组织了“达到设计值、先进水平”的立功竞争活动。 根据建设项目工程进度和安装技术要求制定了详细的立功竞争方案。

鼓励节能减排“明星”

为了激励先进，工会还特设了“建设功臣”、“劳动明星”等荣誉称号。 作为国内第一个实现“煤电一体化”和“皖电东送”的特殊项目，田集发电厂不仅于去年年底77天前建成投产，而且实现了当年利润3亿元。 特别是在这次多年不见的冰雪灾害日，这个发电厂陆续向上海输送强电流，而且减少了运煤的36万吨，发电煤的消耗也节约了30克多/千瓦小时。

据悉，该企业员工节能减排合理化建议达到3184项，经济效益已达到数百万元。 为了推进节能减排创新，提高节能减排能力，今年该企业工会先出资10万元，援助职工科技，鼓励有助于岗位创新、节能减排的职工。 作者:李相貌