抓党建 兴文化 聚人心

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我们的记者吴海峰·姚峰

通讯员熊

精美的演讲、直接打动人心的摄影作品、自导自拍的微型视频……这些都是在湖北省荆门市举办的“与改革开放同行、与新时代同步”综合展上的精彩瞬间。每时每刻都传递着积极的能量，表现出昂扬、进取、自信和团结的员工风格。

近年来，中国人民银行荆门市中心支行紧紧跟随新时代的要求，紧紧围绕基层央行履职需要，注重党建，弘扬文化，凝聚人心，不断提升软实力，凝聚推动银行前进的正能量。

坚定不移地抓好党的建设

近年来，中国人民银行荆门市分行把党建工作作为凝聚正能量的根本源泉，努力规范党建工作，建设充满活力的党员队伍，打造特色鲜明的前沿平台。

本行按照“易懂、可参考、易操作”的要求，紧紧围绕日常党务工作的需要，制定了《党支部标准化建设实施细则》，编制了《党支部标准化建设工作手册》，规范了目标要求、职责任务、推进措施、业务流程、体制机制等。，构建了系统的党建工作体系，规范了党建工作程序，高效了党建工作方法，且精准

中国人民银行荆门市中心支行为党员开展了“表明身份、承诺和行动”活动。通过佩戴党徽、建立“党费固定支付日”制度、做好“四个承诺”活动、参加普通党员的党课，增强了党员的认同感，充分发挥了党员的先锋模范作用。本行按照“五有”、“六法”，深入查找问题，不断规范自身言行，铸就优良作风。本行开展了以“领导干部讲纪律”为主题的党课活动，通过“讲学”和教案评估，提高了党员遵守党章党规、重视党内政治生活的自觉性。

中国人民银行荆门市中心支行设立了网上与网下相结合的党建工作岗位。线下，本行精心规范实体党建阵地，建成集静态展示、多媒体互动学习等功能于一体的党员活动室；在网上，积极建立“四个微型平台”，即打造微型党课、讲述微型见解、传播微型美容文章、开辟微型党刊，使党员活动内容更加丰富、形式更加新颖。

文化引领我们进入日常生活

中国人民银行荆门市分行将文化融入全行建设和员工生活，在文化的感召下，营造创新进取的良好氛围。

荆门中科以文化展示和传承为重点，深入挖掘，广泛收集，筛选出特色亮点。建设了一条长140米、35页的文化走廊，重点是本行党建文化、争创文化、履职文化、和谐文化。在展览中，银行形象、部门绩效、干部风采得以展现，文化走廊成为展示银行文化成就、绩效实践和员工风采的窗口。

中国人民银行荆门市中心支行开展了一系列“追寻改革足迹，迈向新时代”的主题活动。干部职工根据改革成果、个人成长和自身感受，撰写了40多篇随笔，制作并分享了20多个生动有趣的“微型展示”。在记录过去和展示现实生活中，干部职工感受到了祖国的力量和个人的幸福。本行注重培育和践行社会主义核心价值观，开展“最美央行行长”纪实摄影活动，用镜头聚焦身边的人和事。金库的“守护者”，店主生意的“精准”...感人的摄影作品定格了干部职工热爱本职工作、努力工作的时刻，展示了他们的奉献、奋斗和奉献精神。

荆门市中心支行的工作重点是振奋身心、振奋精神，开展趣味体育比赛、广播体操比赛等特色文化体育活动。本行建设了一个学术性的中间支行，为各部门购买了小书架，以“订购”的形式为干部职工提供图书，召开了读书分享会，推出了“杜悦”微型期刊，营造了一种爱读书、好读书、好读书的氛围，丰富了干部职工的精神世界。

人文关怀默默地滋润着万物

每个月初，荆门中直员工的家里都会传出阵阵笑声，这是为当月过生日的员工举办的生日聚会。甜蜜的生日蛋糕、神秘的专属贺卡和有趣的游戏让每一位生日员工感受到关怀和关怀。通过对温度、细节和特色的关怀，银行不断增强干部职工的认同感、归属感和归属感，使干部职工在和谐的心态中充分凝聚前进的正能量。

中国人民银行荆门市中心支行党委“开门”，开展近距离、经常性、温度敏感的推心置腹式谈话、“振作起来”式谈话、“旗帜鲜明”式谈话、“直接解决问题”式谈话，给干部送去人文关怀和监督提醒，把干部的思想动态和现实把握在手中。在谈话过程中，干部和工人“补充”了足够的动能，减轻了他们的负担。

中国人民银行荆门分行在开展员工吊唁活动中，突破了传统的任务型吊唁方式，通过初步需求调查，向员工发送了针对性的吊唁。在这种行为中，刚生完孩子的员工会得到实用的婴儿用品和退休老干部最喜欢的运动器材。当他们知道员工本人及其直系亲属病重时，他们会在第一时间伸出援手。银行把员工的每一个需求都考虑在内，并具体实施。本行关注员工心理健康，坚持开展心理减压发展培训；关心年轻员工的成长，定期举办“我与总裁面对面”座谈会；为了加强工人之家的建设，工人之家的体育馆进行了重新布置，并增加了设备。