半导体专家刘扬伟接棒郭台铭 千亿代工帝国驶向何方

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[摘要]最终，郭台铭只用了两个月就宣布了正式交接。鸿海迅速成立了一个由九名高管组成的管理委员会，并确立了新的继任者。刘洋伟是新主席，李杰是副主席。

6月21日，夏至，太阳直接照射在北回归线上，这是北半球全年最长的一天，最短的一夜。鸿海创始人郭台铭最后一次以董事长身份出席鸿海股东大会，地点是位于台湾新台北市土城自由街的胡月工厂。本月底，他将不再担任鸿海精密的董事长。

在现场，不少于1000名少数股东拥挤不堪。在《感恩的心》的背景音乐中，郭台铭做了一个简短但内容丰富的深情演讲，这是相当悲惨的，甚至是轰动的。

“我已决定退出鸿海，将公司的运营权移交给管理委员会的9人小组。我相信他们会比我做得更好。我再也不会回来了。他们有足够的独立能力来经营公司。每个人都比我强。”

“在过去的45年里，我从一个一无所知的穷孩子那里学会了当工厂、模具和管理人员。从十个工人开始到现在，我经历了风风雨雨，我经常在半夜想起以前的场景。这是一次不情愿的心路历程，但必须交出棍子。”

早在2001年，郭台铭就开始计划接班人，并呼吁退休。他曾夸口说，“自己像头牛一样生活了40多年，为鸿海努力工作。”然而，直到18年后，当郭台铭宣布他将改变路线，追求更大的梦想时，庞大的鸿海帝国才真正迎来了“交接时刻”。

最终，郭台铭只用了两个月就宣布了正式交接。鸿海迅速成立了一个由九名高管组成的管理委员会，并确立了新的继任者。刘洋伟是新主席，李杰是副主席。刘洋伟曾担任鸿海半导体S集团的总经理，而李杰是鸿海集团旗下a股上市公司富联实业的副董事长。

此前最受欢迎的四位继任者，夏普总裁兼夏普中国区首席执行官戴、鸿海副总裁兼亚太电信董事长陆、鸿腾精密董事长陆、鸿海首席财务官黄秋莲没有“转正”。外界也对未知的刘养伟表示怀疑。外界更关心的是，郭台铭回归后，拥有1000亿人口的铸造帝国鸿海将驶向何方。

主席背后的决策小组

事实上，在内部赛马能力的情况下，谁能带领鸿海进入新的赛道并超越弯道，并为鸿海贡献最大的增长动力，谁就能进入郭台铭的眼睛。

半导体和工业互联的结合，符合郭台铭引领鸿海向高科技和高利润转型的殷切希望。外界也期待刘李双雄成功开启后时代。

会后，对“刘力组合”寄予厚望，并表示:“刘董事长正在主板工作，是电子行业的老前辈。李杰在美国做了33年的白宫科技顾问。他们一起战斗了很多年，培养了特殊的情感。”

《时代周刊》记者注意到，在股东大会当天，“新国王”刘洋伟身着黑色西装和白色衬衫，他的领带选用了不显眼的银色和白色，与郭台铭的紫色领带相比显得极为低调。刘养伟说:“当我年轻的时候，我不认为他(郭台铭)是了不起的。我觉得他对技术的理解不如我深刻，但他和他在一起的时间越长，他的感情和精神就越难以超越。”根据刘洋伟的语气，他相信郭台铭的管理哲学，并将继续保持郭台铭精神和鸿海文化的基因。

值得一提的是，在同一天，鸿海的股价由红转黑，收盘价为每股新台币76.8元，较前一天的新台币77.7元微跌1.16%。

必须提及的是，郭台铭此前曾表示:“由于未来五年将是鸿海的关键过渡期，未来五年不会考虑退休。此外，该公司此前曾承诺，如果股价低于200元(新台币)，它将不会退市。这一承诺不会改变。”目前，鸿海的股价不到每股80元新台币。

据台湾媒体报道，郭台铭今年宣布参选后，继续“扫荡”鸿海的股票。在过去的连续7个月中，他增持了3.99万股，占9.6%，而鸿海所有董事的持股比例合计为9.68%，换句话说，其他董事的持股比例合计不到0.1%。因此，郭台铭的发言权和影响力仍然是毋庸置疑的。

这是否意味着，无论谁来到谈判桌前，郭台铭的使命似乎还没有完成，他也不会离开。看似尘埃落定的新国王选举可能会持续很长时间，鸿海的交接注定是一个长期的系统工程。

从行业角度来看，鸿海接班的潜台词是，尽管董事长一职由一人取代，但不会交给一人。事实上，鸿海集团的管理决策权被委托给一个由9人组成的“智囊团”，鸿海集团已经从一人决策转变为类似TSMC、台塑、华为的分权模式。

事实上，早在2001年左右，郭台铭就首次透露了他的退休意图，并开始讨论继任计划。当时，他说他将提拔20名总经理，每个总经理应该有能力承担500亿元的年营业收入。

郭台铭已经表达了让他的孩子接手的意图，于是他开始正式管理鸿海的智库。郭台铭曾将这种分权和利润分享的方式称为“联邦制度”。2014年1月，郭台铭宣布了富士康的组织转型，并成立了12个现有的子集团，并认为每个子集团未来至少会有3-5家上市公司。

至于郭台铭的重心转移和急于交接，外界一度担心，一旦郭台铭退位，各集团高管将开始上演“九个儿子赢办公室”的大戏，内讧和内耗将极大阻碍公司发展步伐，大幅增加变数，削弱竞争力。

但事实上，这种担心太多余了。鸿海已经被郭台铭统治了几十年。目前，郭台铭仍然是第一大股东，也就是说，郭台铭仍然拥有绝对的决策主导权。然而，郭台铭内部的赛马、资源配置和军队部署最终都是为了给整个鸿海帝国的高科技转型铺平道路。

半导体专家刘养伟

事实上，这一切都始于郭台铭自身重心的改变。今年4月，随着郭台铭宣布参选，他公开宣布，他计划在未来几个月辞去董事长一职，“让年轻人早点学习，早点接手。”一时间，谁将接任鸿海成为外界最关心的话题。面对外界无休止的询问，郭台铭当时表示，鸿海的连任董事名单将很快公布，只要他在名单上，他就有机会担任董事长。

5月10日，鸿海公布了新董事候选人名单，包括、陆、、刘洋伟、李杰、陆、戴，以及独立董事候选人、、龚。又说鲁、戴不在考虑之列。因此，鲁、刘和李被留为董事长。从那以后，刘彩第一次被鼓吹或将会“心烦意乱”。

6月11日，鸿海继续宣布九人管理委员会名单。在九人委员会中，陆负责网络连接器部门鸿腾精密；卢主管亚太电信；刘阳伟主管半导体事业部；李杰负责工业互联网。这四名候选人也是董事。

其余五人中，负责大型展示产品，蒋负责平板产品，林负责精密模具和3c产品，同时负责富士康郑州工厂，黄秋莲负责集团财务、供应链和风险投资，黄德才负责鸿海自身的财务规划和实施。

事实上，仅从名单上看，即将接任董事长的刘洋伟和副董事长李杰的资历最浅，他们分别于2007年和2018年加入富士康，另外7名成员都是在富士康工作了至少20年的老员工。就资历而言，加入鸿海仅12年的刘养伟在集团内似乎有点缺乏威望和战功。

有趣的是，当有传言说刘养伟掌权时，刘养伟戏剧性地问道:“你认为这可能吗？”异常低调。

一些富士康内部人士对《时代周刊》记者表示，与郭台铭外向的性格不同，刘养伟低调内敛，但“有特殊技能”。郭台铭最终喜欢上半导体的原因是它的重量最大。“事实上，63岁的刘养伟专注于半导体和技术，这是其中之一。其次，刘洋伟早年在美国创办了自己的公司，后来又把公司卖给了鸿海，他有着丰富的创业和管理资历。”

2007年，刘洋伟加入鸿海，并担任郭台铭的特别助理，受到他的高度重视。2016年，在鸿海收购夏普后，刘洋伟和戴被选为夏普董事。在当年的鸿海股东大会上，郭台铭称赞刘洋伟是半导体专家。

“刘李双雄”开启了“后郭台铭时代”

到目前为止，刘阳伟已经担任了很多职务，包括富士康S集团总经理、夏普董事、丁敬精密科技有限公司董事长、富泰康电子R&D(烟台)董事长、大湾区半导体(珠海)董事长，洪景科技、福祥股份、京兆创新股份、上海科泰华杰科技、成都科泰华杰科技、上海科泰世纪科技、福建创思教育科技、福建101教育科技郭台铭对他的依赖可见一斑。

过去两年，鸿海在半导体行业的布局由刘洋伟负责。2017年，鸿海成立S子集团开发半导体，刘洋伟出任总经理。

事实上，半导体已经成为鸿海未来发展的主要战略地图之一。在过去的一年里，鸿海先后在广州、南京、珠海和山东启动了半导体项目，刘洋伟是幕后主使。2019年6月，在富士康法律会议上，刘洋伟向机构投资者表示，富士康不会缺席。我们的想法不是在资产上大量投资，而是在集成电路设计或工艺设计上少量投资，并寻求相关制造商的合作，以建立富士康的半导体布局。

为了实现转型，郭台铭不遗余力，云计算、物联网、大数据、医疗保健、人工智能和5g等尖端技术被反复提及，鸿海则竭尽全力布局，不想缺席。2018年，郭台铭还推动富联实业登陆a股，转型为工业互联网和智能制造。工业互联网已经成为鸿海的一个主要偏好方向。

现年62岁的李杰20年前与通用电气和西门子共同研发了工业技术。他的智能维修系统技术突破了机械设备故障预测的传统理论、方法和技术，被美国《财富》杂志所熟知。作为一名精通工业数据系统建设、了解信息技术的跨境整合人才，如果李杰能为富士康工业互联网系统建设注入丰富的实践经验和卓越的技术洞察力，必将推动富士康转型升级进程的不断加快。

富士康的公众形象一直是铸造厂的角色，甚至带有“血汗工厂”的污名。然而，近年来，郭台铭的思维焦点和业务挑战始终是拓宽业务范围，寻求高科技转型，彻底撕掉“代工”的标签。

目前，从事芯片业务的刘洋伟和专注于工业互联网的李杰组成了新的“刘李双雄”，将接手鸿海转型的重任。