干部接地气 社区添活力

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禹州5月22日电(王、宋、)在河南省禹州市颍川街，“永和花园”小区的居民与物业发生了严重的“不和”。然而，自2016年老干部张俊以被聘为社区党支部书记以来，这种紧张关系很快得到缓解。

过去，永和花园的居民经常因停车位问题与物业公司发生冲突，甚至发生居民堵门等事件。2016年6月，颍川街道党委邀请刚刚退二线的原街道办事处党委组织成员张俊以，让他封锁一线。担任农村党支部书记多年的张俊以，通过走访逐渐找到了矛盾的症结所在，并宣传解释停车位问题不是物业公司故意造成的，而是由于规划设计的滞后，逐渐消除了居民的误解。同时，他说服物业公司改变管理理念，发展人性化服务。

老张聘请了喜欢建言献策的居民作为代表参与社区管理，还动员了包括物业公司经理在内的三名党员参与社区党员的志愿服务。曾经互不相容的政党现在就像一个家庭。"老同志是社会和谐的顶峰！"颍川街道党工委书记王立军高兴地说。

这个让街道办事处和市里很多部门头疼的老大难问题，通过派出党支部书记得到了解决，使组织部充分认识到加强社区基层党建的重要性。

根据永和园社区的经验，禹州市有针对性地在一些矛盾尖锐、情况复杂的社区，聘请工作能力强的老干部担任党支部书记。禹州市委常委、组织部长李米说，禹州打破了“唯学历”、“唯年龄”的理论，把脚踏实地、干劲十足的干部送上送下。近年来，他们从政府中选派了许多优秀的中层干部到社区担任党支部书记和第一书记。去年12月，该市在街道社区安置了另外50名军士，他们发挥了重要作用。

李晓辉，37岁，颍川街道信访办副主任，去年10月被街道党工委分配到恒大社区担任党支部书记。在了解到居民强烈要求成立业主委员会后，她主动联系了住建局、房产局等部门，挨家挨户走访征求意见，严格把关。3月14日，正式成立的Be小区业主委员会的居民郝女士高兴地说:“期待了这么多年，终于有了主心骨！”

《人民日报》(2019年5月23日，第11版)