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退伍军人事务部举行了新年第一次新闻发布会
为退役军人提出切实可行的措施
退伍军人事务部2018年的工作:
为了在国防和军事改革中深化退役军人安置工作,出台了特殊措施和倾斜政策
“四次放松”
放宽安置点的目的地条件。
司级干部和高级专业技术职务干部的转业年龄由50岁放宽到53岁。
如果你选择自己的工作安排,级别要求将从营级以上和师级以下放宽到师级以下的所有干部;兵役期限从20年放宽到18年。
在艰苦边远地区和特殊岗位工作10年以上的转业干部,不符合大城市安置条件的,可以在原籍、入伍地或配偶常住地所在地的地级市安置。
“三大增强”
加强军队转业干部的编制保障。
加强对转业干部的教育和培训。
加强退役士兵在待安排工作期间的待遇保障。
31件
全国31个省(区、市)设立了省级退伍军人事务办公室(局)。市县以下机构建设按计划推进,贯穿全过程的工作体系逐步建立
超过40万
8万多名转业干部、40多万名退役士兵、2400名转业干部、9000多名退役军官和退役士官完成了接收安置任务
超过15,000
123家中央企业首次全部纳入退役士兵年度安置计划,提供了15000多个就业岗位
23日,国务院新闻办公室召开了退伍军人事务部新年第一次新闻发布会,邀请了办公厅主任、退伍军人事务部新闻发言人王志明,思想政治权利保护司司长马,转移安置司司长鲍,军事支援与特护司司长等参加。 介绍退伍军人事务部2018年工作、2019年工作安排和重要政策法规制定进展情况,并回答记者提问。
谈到2018年退伍军人事务部的工作,王志明说,2018年4月16日,退伍军人事务部正式成立,退伍军人工作进入了新的发展阶段。截至2018年底,全国31个省(区、市)设立了省级退伍军人事务厅(局),市县以下机构建设按计划进行。一些省份建立了省、市、县、村五级服务机构,工作体系逐步建立。8万多名转业干部、40多万名退役士兵、2400名转业干部、9000多名退役军官和退役士官被接收安置。123家中央企业首次被纳入年度退役士兵安置单位,提供了15000多个就业岗位。支持退役军人就业创业,推动制定税收优惠和公益性岗位保障政策。
政策法规的制定工作进展迅速。同时,会同中宣部开展“最美退役士兵”学习宣传活动。全面开展悬挂光荣牌、退役军人等优抚对象的信息收集工作。做好信访工作,开通网上信访渠道,加强信访工作和信访转移,督促地方政府落实政策,依法维护退役军人的合法权益。
针对深化国防和军队改革中退役士兵安置任务繁重的情况,鲍·提出了“四放松”、“三加强”等特殊措施和优惠政策。
“四个放宽”,一是放宽移民安置点的目的地条件。第二,对于司局级干部和高级专业技术职务干部,转业年龄从50岁放宽到53岁。第三,如果你选择自己的工作安排,级别要求将从营级以上和师级以下放宽到师级以下的所有干部;兵役期限从20年放宽到18年。第四,在艰苦边远地区和特殊岗位工作满10年,不符合大城市安置条件的转业干部,可在其原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级市安置。“三个强化”主要是指加强接收转业干部的准备保障;加强军转民干部教育培训,探索组织与专业不对口的军转民干部进入高校进行为期一年的带薪脱产培训;加强退役士兵在待安排工作期间的待遇保障,制定政策,填补退役士兵在待安排工作期间的空白险问题。
有记者问,如何监督和评估政策文件的执行退休军人在当地。马介绍说,退伍军人事务部积极推动落实退伍军人工作的政策措施。第一,继续被纳入国务院大督察。从2018年开始,我们将推进退役军人事务纳入国务院年度综合监管,并对各省(区、市)实行全覆盖监管。今年我们将继续配合这项工作。二是组织开展部级综合监管。围绕退役军人年度工作目标和任务,以及退役军人强烈反映的突出问题,开展综合监督工作。第三,充分利用综合管理的考核机制。加大对退役军人历史遗留问题的评估和评价力度,切实维护退役军人的合法权益。
关于《退伍军人保护法》草案目前的进展情况,王志明说,为贯彻落实科学立法、民主立法和法制立法的要求,退伍军人事务部广泛听取了意见,现已形成征求意见稿,并已送中央和国家机关、省、自治区、直辖市人民政府及有关军事部门征求意见。目前,我们正在整理各方面的意见,待草案修改成熟后,我们将适时征求全社会的意见。
有记者问,全国退役军人信息收集工作进展如何?曹骏介绍说,信息收集工作从去年7月国务院发布通知开始。国务院在全国范围内专门部署了信息收集工作,包括软件开发、硬件分发、通知和动员等。到目前为止,工作进行得非常顺利,大部分收藏已经完成。目标是留下尽可能少的人。“不久前,我们刚刚发出通知,准备趁春节回国,以便将尚未收集到的物品送回家乡的收集点进行收集。数据收集后,必须进行验证,因为这是个人申报的数据。我们还必须将数据与其他部门进行交叉比较,包括手动审查,以确保数据的准确性。”(记者卢晓林)
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