“融联”发力 金融云提速

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由16家银行共同组建的荣联易云金融信息服务(北京)有限公司(以下简称“荣联”)在沉寂了一年多之后，最近有了新的举措。4月28日，《北京商报》记者今天获悉，荣联集团近期正式启动全面的市场拓展和业务合作。未来三年，它将以交易市场和数据共享平台为核心业务，初步构建金融技术生态系统。分析师认为，成立由原银监会牵头的金融云公司，无疑将增强银行业的金融云实力。然而，在与银行合作的过程中，也有一些双方都需要磨合的地方。目前，融联对接机构少，数据共享有限。此外，银行之间存在竞争关系，未来是否会有更多的银行加入数据共享也是平台面临的一大挑战。

重点建设数据共享平台

据了解，“融联”是在原银监会宏观指导、政策支持和风险监管的指导原则下，由16家银行共同发起，于2017年9月注册成立的。根据工商登记信息，该公司位于北京市海淀区中关村南大街，注册资本为3.2亿元。16名股东各认缴2000万元，持股比例为6.25%。

从股权渗透图来看，融联也是业内唯一一家拥有所有大型国有银行、大多数股份制银行和部分城市商业银行联合背景的科技服务机构。其股东主要包括四家国有银行，即工业银行、农业银行、中国建设银行、兴业银行、招商局、中信银行、民生银行和恒丰银行，两家城市商业银行，北京银行和南京银行，两家信托公司，上海信托和北京信托，以及光大集团的子公司光大云浮和邮政储蓄银行。

关于成立融联的意义，苏宁金融研究所金融技术中心主任孙杨今天在接受《北京商报》采访时表示，融联是原银监会系统监管的骨干金融机构的合资公司，可以说是金融技术领域的国家团队。这些金融机构都有自己强大的金融技术能力，金融整合可以将各种金融机构的金融技术能力整合在一起，形成在互联网金融和传统银行业都具有竞争优势的金融技术解决方案。

此外，融联是中国金融基础设施建设的另一个布局，由监管机构牵头，紧随网络连接和信用连接(即100家银行的信用报告)。荣联、网联和新联有什么不同？孙杨介绍说，“网络连接”是统一支付机构与银行之间的连接，为支付机构提供统一支付和清算服务。“信用社”是实现金融机构间的信用数据共享，帮助共同防范和控制风险。“融联”主要提供区块链、金融云、风险识别等技术服务，与联网的业务服务和新联的数据服务有很大不同。

原银监会在“十三五”规划监管指引中指出，在“十三五”期间，银行业金融机构要深入贯彻落实《国务院关于推进云计算创新发展和培育信息产业新业态的意见》，积极开展云计算架构规划，制定云计算标准，共同打造行业云平台。荣联表示，将在政府引导和监管下实施市场化运作，打造金融行业权威交易市场和数据共享平台，成为国家基础信息资源平台的重要组成部分。未来三年，公司的发展目标是以行业共同需求为导向，以监管要求为导向，以交易市场和数据共享平台为核心业务，初步构建金融技术生态系统。

“尚云华”新航道

该公司在2017年成立之初，被业界称为融联，给金融云行业带来了巨大的冲击。然而，荣联成立仅一年半就开始了自己的事业。

萨克研究所的高级研究员王世强认为，经过一年半的注册，会展业是正常的。他强调，建设平台、将银行系统与金融平台连接起来、制定数据标准需要时间。孙杨还表示，“作为一家由监管机构牵头的全国性团队金融科技公司，需要与监管层面进行充分沟通，在战略和合规方面得到具体指导；而且有必要与金融机构充分沟通，就他们的项目进行沟通，了解他们的共同需求，并做出良好的产品规划。另一方面，融联的服务对象是主流金融机构，在数据、安全性和合规性方面还需要一段时间的打磨。各种金融机构的需求和标准并不统一。融联必须与各金融机构充分沟通，说服它们率先建立统一的数据和技术标准。”。

据荣联介绍，其区块链福费廷交易平台已被中信银行(港股00998)、民生银行(港股01988)、中国银行(港股03988)等多家银行成功接入，华夏银行、桂林银行、苏宁银行、泰安银行等多家银行将陆续推出。此外，融联将通过区块链技术开放各行业的安全性和互操作性，通过大数据分析和处理，共享安全信息、信贷前后风险、反欺诈信息、舆情信息和防范策略，打造全国首个数据共享平台，提升全社会的信用。

在监管部门对银行业提出“去云”的要求后，金融业的“去云”已经成为一条新的轨道，许多银行都推出了金融云业务。五大国有银行在2018年的年报中都提到了云计算的应用和发展。

例如，建行表示，将重点实施金融技术战略和建设公共云服务。另一方面，中国银行在私有云领域取得突破，完成了分布式架构私有云平台、大数据平台和人工智能平台的基础设施建设，并以三大技术平台支撑业务创新。工行透露，将全面推进云平台建设，有效实现系统资源的合理配置。中国农业银行在年报中还表示，将推进新一代基础设施云平台建设，实现灵活调度、按需响应、动态扩展、集约使用的信息技术基础设施。交通银行在年报中表示，未来将积极探索大数据、人工智能、云计算和图形计算在风险管理中的应用，启动全集团风险数据应用生态系统建设，构建覆盖全集团的统一风险监控体系。银行业一直非常活跃。

人员配备和股东竞争是挑战

虽然未来三年的发展战略已经制定，但目前，荣联仍处于招聘阶段。在荣联官方网站上，公司主页只有三栏信息:公司简介、公告和人才招聘。荣联还透露，目前，公司正处于起步阶段，正在大力引进各方面的人才。招聘职位包括市场营销、销售、业务、后台支持、技术操作、软件开发、数据管理和分析等。根据市场观点，成立一家由原银监会牵头的金融云公司，无疑将增强银行业的金融云实力。然而，在与银行合作的过程中，也有一些双方都需要磨合的地方。

孙杨认为，“市场上已经有一些实力雄厚的金融科技公司作为竞争对手。不能低估这些金融技术公司的需求响应速度和技术实力。银行业机构在未来选择合作伙伴时肯定会采取务实的态度。就产品化和服务灵活性而言，需要一些时间来实践和完善；此外，融联的技术特征明显，金融技术中最重要的是人才。荣联是否有一个灵活的、面向市场的互联网金融技术公司薪酬体系，是否能有一个开放的氛围来吸引尖端人才，还有待观察。可以说，人才的获取是影响荣联未来发展的一个重要因素。

孙杨进一步强调，金融技术，尤其是系统级金融技术产品，需要强大的开发、交付和维护团队。在荣联成立之初，绝对不可能得到大量的人力支持。因此，在选择布局产品时，我们必须选择非常标准的产品或轻量级的产品，例如通过api提供服务的产品，并避免系统级的重产品。

王世强还指出，荣联目前对接机构较少，数据共享有限。再加上与银行的竞争关系，未来是否会有更多的银行加入数据共享也是平台面临的一大挑战。