业绩承诺未达标后再度爽约 聚力文化董事长未增持2亿元

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2017年，巨力文化(002247，sz)董事长于海峰等人公开表示，2018年至2020年，上市公司将实现数亿元的净利润。如果业绩达不到标准，于海峰将在规定时间内与巨力互惠一起增持不少于2亿元的巨力文化股份。然而，巨力文化去年在业绩上遭受了巨大损失，于海峰高调的业绩承诺没有兑现。6月16日晚，该上市公司宣布，于海峰增持股份的承诺也被“打破”。

董事长没有按照约定增持股份

据巨力文化称，公司在6月14日收到了股东于海峰和巨力互惠的书面通知。通知指出，由于资金短缺，于海峰和巨力互惠未能在规定时间内增持公司股份。

此前，于海峰和朱莉·穆盈于2017年12月26日发表书面声明称，在于海峰及其领导的公司管理团队的共同努力下，2018年至2020年上市公司净利润将分别不低于7亿元、8.5亿元和9.5亿元。如上述承诺利润在上述任何一年内未实现，于海峰和巨力互助将在年度审计报告发布后30个交易日内，通过二级市场竞价系统，共同增持市值不低于2亿元人民币的上市公司股份。

今年4月30日，巨力文化披露了2018年度报告，2018年公司遭受了28.97亿元人民币的巨额亏损，与声明中承诺的业绩相差甚远。根据声明，于海峰和巨力互助应在6月13日前(含)增持巨力文化股份2亿元。然而，两位承诺增持的受试者没有购买。

《国家商报》记者注意到，从4月30日到6月14日，巨力文化的股价下跌了26.01%，一度跌破3元关口。

巨力文化表示，于海峰和巨力互助对投资者未能按时完成增持股份表示诚挚歉意。于海峰和巨力互助直接或间接持有的公司股份的锁定期将延长至增持义务完成之日。

截至今年一季度末，于海峰持有巨力文化1.3亿股，占15.33%，巨力互助利润2819.6万股，占3.31%。

要履行的绩效承诺

2016年，巨力文化的前身狄龙新材料通过发行股票和支付现金的方式，从于海峰和巨力穆盈手中购买了苏州美盛源100%的股权，从而参与了手机游戏的开发和分销。发行后，于海峰成为上市公司的单一最大股东。

2017年12月初，巨力文化股权结构再次发生变化，公司控股股东狄龙控股和实际控制人转让了部分股份。交易后，狄龙控股及其一致行动的持股比例降至17.77%，于海峰为15.32%。

尽管名义上不是控股股东，但于海峰的权力已经大幅增加。2017年12月底，原巨力文化实际控制人蒋辞去公司董事长兼总经理职务，担任公司新任董事长，巨力互惠主要合伙人薄斌担任公司总经理。

2018年上半年，一切似乎都很正常。巨力文化去年上半年实现利润3.12亿元，同比增长52.63%；到去年第三季度，情况突然发生变化，公司前三季度实现利润3.5亿元，同比仅增长3.44%。该公司预计2018年盈利3.8亿元至4.8亿元，而2018年最后的年度业绩是近29亿元的巨额亏损。

更奇怪的是，在2018年度审计报告中，巨力文化追溯调整了苏州美盛源2017年度的收入和净利润，净利润减少了7238.09万元。绩效调整后，苏州美盛源未能履行其2017年的绩效承诺。于海峰和朱莉·穆盈应该对上市公司的业绩进行补偿。

然而，今年6月13日，浙江省证监局向巨力文化发出了一封关注信，称没有一名负责人向该公司支付绩效薪酬。5月底，中国证监会对巨力文化进行了立案调查，理由是该公司涉嫌违反信息披露法律法规。

编辑朱昱