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南昌2月25日电(记者魏本茂)近日,记者从江西省人力资源和社会保障部了解到,江西省已采取深化企业技术工人工资分配制度改革、发挥市场的决定性作用、构建技术工人正常工资增长机制、建立技能型技术工人长期激励机制等措施,提高普通技术工人的工资收入水平。
针对高技能领军人才,江西采取了加强高技能领军人才的认定、提高高技能领军人才的政治、经济和社会待遇、激发高技能工人骨干和骨干的活力等措施,同时也使更多的人愿意向他们学习和敬仰,努力成为高技能领军人才。江西积极探索技术工人和专业技术人员之间的职业发展渠道。
《人民日报》(2019年2月26日,第13版)
标题:江西提高技术工人待遇
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